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企业文化建设委员会2013年总结暨2014年规划 (doc 5页)
资料介绍
   2013年,企业文化建设委员会(以下简称本委)以战略发展规划为纲领,以企业核心价值观、管理方法论为指导,塑造员工对企业发展的共同愿景;以员工为中心,营造以人为本、关爱员工的企业氛围;以丰富的文化活动为依托,将企业文化落到实处。企业文化建设工作彰显成效,具体如下:
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