人力资源部年度工作规划-中国零售商业图书馆

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人力资源部年度工作规划 (doc 7页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：工作规划工作计划 作者：

更新时间：2015-01-17文档大小：54KB

资料介绍
1、建立、完善公司人力资源工作制度、规范（包括招聘、异动、培训、考核、激励、薪资、档案管理等）
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
4、协助各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

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