2014年工作小结及2015年工作计划-中国零售商业图书馆

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2014年工作小结及2015年工作计划 (doc 1页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：人才开发工作总结工作计划 作者：

更新时间：2014-12-12文档大小：15KB

资料介绍
一、小结
（一）强化绩效导向，完善专业技术人员动态管理机制。
严格实施专业技术考评。今年以来，7名技术、业务、技能员工通过竞聘被补聘为专业技术、5名专业技术人员因业绩排名靠前获得专业技术晋升、3人受到奖励；7名业绩排名末尾的专业技术人员被解聘、3名专业技术人员因违规上网等受到通报被解聘和降档、7人因业绩排名靠后受到考核。

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