激励性薪酬计划设计指引（管理人员）-中国零售商业图书馆

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激励性薪酬计划设计指引（管理人员） (ppt 19页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：薪酬方案薪酬设计 作者：

更新时间：2014-09-28文档大小：517KB

资料介绍
“高级管理人员”这一术语指的是“关键雇员”
从企业管理的角度看，“关键雇员”通常担任重要职责，不管公司头衔及工资结构如何，通常情况下，首席执行官、总裁、执行副总裁、职能区域副总裁、总监都满足关键雇员的标准。

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