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最全的薪酬管理自学手册 (pdf 365页)
资料介绍
课程大纲:

第一章:薪酬管理总论
第二章:战略性薪酬管理
第三章:职位薪资体系与职务评价
第四章:技能与能力薪资体系
第五章:薪酬水平及其外部竞争性
第六章:薪资结构设计
第七章:绩效奖励与认可计划
第八章:员工福利管理
第九章:特殊员工群体的薪酬管理
第十章: 薪酬预算、控制与沟通

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