年度薪酬调整方案（岗位绩效工资制）-中国零售商业图书馆

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年度薪酬调整方案（岗位绩效工资制） (pdf 11页)

所属分类：人力资源所属业态：其他业态

关键字：薪酬设计薪资管理 作者：

更新时间：2014-01-10文档大小：169KB

资料介绍
　　　一、薪酬的界定
　　本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体现；基本薪酬包括基本工资、岗位工资、司龄工资；可变薪酬或浮动薪酬包括绩效工资、年终奖。
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