资料介绍
某公司人力资源管理制度目录：
第一章总则
第二章招聘
2.1.招聘目的与范围
2.2.招聘原则和标准
2.3.招聘申请程序
2.4.招聘组织程序
2.5.招聘费用管理
2.6.招聘文件或表格
第三章试用期员工管理
3.1目的与适用范围
3.2试用期管理程序
3.3试用期薪酬福利
第四章临时用工管理
第五章考勤管理
第六章培训
6.1目的、宗旨与原则
6.2培训对象、师资与组织者
6.3培训分类
6.3.1.新员工培训
6.3.2.部门内部培训
6.3.3.部门交叉培训
6.3.4.通用类外部培训
6.3.5.专业类外部培训
6.3.6.短期教育
6.3.7.长期教育
6.4培训组织程序
6.4.1.新员工培训组织程序
6.4.2.新员工培训的目的和内容
6.4.3.部门内培训组织程序
6.4.4.部门交叉培训组织程序
6.4.5.通用类外部培训组织程序
6.4.6.专业类外部培训组织程序
6.4.7.短期教育组织程序
6.4.8.长期教育组织程序
6.5培训评估标准
6.5.1.新员工培训评估标准
6.5.2.部门内部培训评估标准
6.5.3.部门交叉培训评估标准
6.5.4.通用类外部培训评估标准
6.5.5.专业类外部培训评估标准
6.5.6.短期教育评估标准
6.5.7.长期教育评估标准
6.6培训评估程序
6.6.1.新员工培训评估程序
6.6.2.部门内部培训评估程序
6.6.3.部门交叉培训评估程序
6.6.4.通用类外部培训评估程序
6.6.5.专业类外部培训评估程序
6.6.6.短期教育评估程序
6.6.7.长期教育评估程序
6.7培训考勤规定
6.8培训奖惩规定
6.9培训档案管理
6.10培训费用
6.11相关表格与文件
第七章任职资格评审
7.1.目的与原则
7.2.评定者与组织者
7.3.岗位任职资格评审标准
7.4.任职资格定期评定程序
7.4.1.公司员工任职资格年度评定程序
7.5.任职资格不定期评定程序
7.5.1.新聘员工的资格评定程序
7.5.2.转正员工的资格评定程序
第八章岗位调动与行政级别调整
8.1目的与范围
8.2岗位调动程序
8.3行政级别调整程序
第九章人事奖励与处分
9.1目的与范围
9.2人事奖励
9.3人事处分
9.4人事奖励与处分程序
第十章绩效考评
第十一章薪酬管理
第十二章员工福利
12.1目的与范围
12.2员工福利分类
12.3员工休假
12.4员工保险
12.5员工教育进修
12.6贺仪和奠仪
12.7其他
第十三章离职管理
13.1目的与范围
13.2离职程序
13.3有关文件和表格
第十四章人事申诉
第十五章劳动争议与劳动诉讼
第十六章附则
附录
招聘人员试用审批表
职员到职登记表
职员转正申请表
员工离职（调动）申请单




..............................