资料介绍
企业怎样甑选合适的员工目录：
一、招聘中出现的典型问题
二、选聘一流人才
三、丰田的全面招聘体系
四、业绩描述模板
五、人才招聘计划———如何寻找最好的人才
六、我们的渠道和方式？
七、英特尔聘人的独特渠道
八、宝洁公司的校园招聘
九、某大型民营集团高薪急聘集团总裁
十、招聘软件开发总裁-----共创未来
十一、情绪控制
十二、优秀者的4个重要特征
十三、预测应聘者在新工作中业绩的公式
十四、适用于面试各阶段的最重要问题
十五、有关影响力的提问
十六、有关团队领导力的问题
十七、面试与评估
十八、宝洁公司的笔试
十九、日产公司——请你吃饭
二十、壳牌石油——开鸡尾酒会
二十一、统一公司——先去扫厕所
二十二、宝洁的面试由8个核心问题组成：
二十三、MKXZ的招聘策略

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