资料介绍
招聘综合手册目录：
一、招聘计划
二、招聘流程
三、招聘后续工作



招聘综合手册内容提要：
人事部与用人部门具体分工如下：
1、人事部门
（1）招聘策略策划；
（2）招聘计划的审核、具体实施与监控；
（3）招聘审核中对应聘人综合素质的基本要求（公司统一政策，如亲属回避等）的审定及具体评定；
（4）招聘审批过程；
（5）组织年度检讨。
2、用人部门
（1）本部门招聘计划的拟定与协助实施；
（2）招聘过程中对招聘人专业素质要求的核定及具体评定；
（3）同化新员工。
广告招聘纲要：
广告招聘是招聘的一种重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。 为了加强广告招聘效
果，提高公司整体招聘形象，特制定广告招聘统一办法。
一、系统内广告招聘由人事部门具体以经办，各业务部门协办；
二、广告招聘应列入年初工作计划，全省平安须统一广告招聘活动，各地机构人事部门应加
强这方面的沟通协调；

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