资料介绍
企业如何甑选合适的员工目录：
一、招聘中出现的典型问题
二、选聘一流人才
三、丰田的全面招聘体系
四、人才招聘计划
五、英特尔聘人的独特渠道
六、宝洁公司的校园招聘
七、某大型民营集团高薪急聘集团总裁
八、招聘软件开发总裁-----共创未来
九、情绪控制
十、优秀者的4个重要特征
十一、预测应聘者在新工作中业绩的公式
十二、适用于面试各阶段的最重要问题
十三、有关团队领导力的问题
十四、面试与评估
十五、宝洁公司的笔试
十六、日产公司——请你吃饭
十七、壳牌石油——开鸡尾酒会
十八、统一公司——先去扫厕所
十九、宝洁的面试由8个核心问题组成：
二十、MKXZ的招聘策略

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