资料介绍
企业内部培训的技巧目录：
第一节：课程概述
第二节：如何理解企业内部的培训
第三节：有效地了解你的培训对象
第四节：如何进行培训前的准备
第五节：培训中个人培训技巧的运用
第六节：正确运用视觉器材
第七节：培训中场合的控制技巧
第八节：回顾与总结




企业内部培训的技巧内容简介：
培训-----先是针对人的观念，然后是实施这个观念的技巧。但如果最终不能改变一个人行为，学习的过程仍将是不完整的。
1、 当员工发现需要去学习才能解决工作中的实际问题时，才会主动愿意学习所以，在设计培训课程时，必须从员工的需要和兴趣出发。2、员工是以工作和生活为中心的所以，所设定的案例和所举的例子应该以员工经历过或能够了解的工作和生活而定，使员工通过实际情况来学习，而不是抽象地为了某个科目或课题来学习。