资料介绍
一、xxxx年管理方案总结：
（一）招聘与配置
1.人员招聘情况：计划招聘普工xxx人，管理人员xx人，实际招聘普工xxx人，管理人员xx人。
2.人才梯队搭建和人员输送情况：输送给兄弟公司管理人员xxx人，输送普工xx人。
（二）培训与开发
1.计划xxxx年初步建立培训流程，目前已搭建培训需求体系、培训讲师体系、培训评估体系、培训课程体系，基本建立完善的培训流程。
2.管理人员年人均受训时间xx小时，知识类培训xx次、技能类培训xx次、态度类培训xx次，计划次数xxx次，实际完成xx次，完成率为xx%。


...........................................