资料介绍
如何参与专业培训：
·培训是机会,培训是工作, 培训是责任.
·开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入
·跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记
·随时欢迎提问题.
·定时休息, 不要随便进出走动.
·排除干扰, 关闭你的通讯工具.

第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准
第二部分：培训管理工作层次划分与发展趋势
第三部分：企业培训管理现状与问题分析
第四部分：培训组织体系建设与培训责任划分
第五部分：培训战略与培训政策
第六部分：培训资源建设与管理
第七部分：日常营运管理


…………………………………………………………