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IBM公司的激励性薪资管理 (doc 4页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：薪酬设计激励手册员工管理 作者：

更新时间：2013-02-22文档大小：未知

资料介绍
引言：ＩＢＭ有一句拗口的话：加薪非必然！ＩＢＭ的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但ＩＢＭ有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重，ＩＢＭ一直致力于工资与福利制度的完善，并形成了许多值得我们参考的特色。

一、激励文化
二、薪资与职务重要性、难度相称
三、薪资充分反映员工的成绩
四、薪资要等于或高于一流企业
五、ＩＢＭ的工资与福利项目

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