年终奖考核及发放方案（参考性极强！）-中国零售商业图书馆

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年终奖考核及发放方案（参考性极强！） (doc 2页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：年终奖绩效考核考核表 作者：

更新时间：2013-01-29文档大小：未知

资料介绍
一、发放原则
二、发放范围
三、发放方法

四、XX年度考核办法
1.考核中注意事项
2.有下列情況者不得参与考核
3.考核成绩分甲、乙、丙、丁四个等级，成绩按初评与复评平均计算
4.有下列情況之一者，其考核成绩不得列为甲等
5.考核程式
6.出勤及奖惩加减分标准
7. 附《一般人员年终绩效考核表》、《主管人员年终绩效考核表》

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