公司员工绩效考核管理办法-中国零售商业图书馆

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公司员工绩效考核管理办法 (doc 21页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：绩效考核绩效管理 作者：

更新时间：2015-01-08文档大小：441KB

资料介绍
第一条目的
为了进一步完善公司绩效考核体系，健全绩效考核的激励约束机制，通过绩效考核对员工进行客观、公正地评价，给予员工与其贡献相应的激励，真正把员工的工作业绩与收入挂钩，激发员工的工作热情，提高工作效率，特制定本办法。
第二条原则
1、坚持客观、公正、公开、科学的考核原则
2、坚持重业绩、强激励、硬约束的实施原则

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