资料介绍
甲方：***有限公司董事会
乙方：***有限公司总经理经营团队（***、**** ）

根据2011年董事会目标，经董事会研究，董事会（甲方）对经营团队（乙方）实行目标责任制管理。在认真调研分析，广泛征求意见的基础上制定了本公司2011年经营管理目标，为确保目标实现，特订立本《经营管理目标责任书》，以供双方共同遵守。

一、本责任书有效期限：2010年12月25日至2011年12月24日止。
二、考核对象：由总经理组建的经营团队成员。
三、绩效指标值的依据
四 、考核指标与考核的相关规定
1、考核指标
（1）经营指标（70分）
（2）常规性工作（15分）
（3）突破性工作（15分）
2、考核指标数据来源及考核办法
五、考核评价及奖惩标准
六、绩效工资的落实
七、责任书变更解除与终止及法律责任
八、效力
九、附则


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