资料介绍
干活、工作、职业

举个例子：打扫卫生

干活：接到这项任务后突击组织人员打扫，当然这些人员可能是公司各部门的人员，那么这项工作就具有很強的临时性，根本沒有标准、制度可言－－执行任务型、沒有标准化、沒有制度化、间断随即。
工作：专门安排人员定期打扫，这时完成任务的人员基本稳定下來，对打扫卫生工作有了一个完整的认识，並且对先干什么，后干什么也有了一个规矩－－完成任务型、比较标准化、比较定期化、定期执行。
职业：？


企业管理的一个重要功能是使各项工作职业化，职业化的过程是管理走向成熟的重要标志，职业化的标志是：
任务明确化
作业标准化
流程制度化
职位稳定化

如何使员工的工作职业化是人力资源管理的一項重要內容



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