资料介绍
员工与企业本质上属于经济利益关系，二者在一纸契约上建立的关系并非坚若磐石，有无数客观或主观的原因促使员工离企业而去。然而即便如此，也并不意味着企业与员工之间就此形同“陌路”。聪明的管理者知道如何在员工离职关头挽留人心，而高明的管理者更懂得如何把这些离职员工转化成企业的隐形财富。本专题整理的数十个资料，从操作层面教HR进行员工离职的手续办理与风险防范，从理论层面教HR将员工离职的损失最小化，甚至将损失转化为财富，并且最大化。


离职管理技巧
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离职面谈技巧
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离职手续办理
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• 辞职手续办理流程(包括档案、户口、社保等)


离职表格模板
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• XX公司月度离职人员分析报告
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• 公司员工离职类表格模版.doc
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• 离职证明模板、范文.doc
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• 企业员工离职原因分析报告.doc
• 小企业公司入职离职流程制度.doc
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