资料介绍
人力资源管理与组织发展分析目录：
一、人力资源管理系统角色的转变
二、人力资源管理的发展阶段
三、人力资源管理与人事管理的差异
四、HRM的目标
五、HRM工作者职能的体现
六、人力资源管理工作的目的
七、人力资源部门对公司利润的影响
八、人力资源管理理论的出发点
九、人事管理原理
十、人力资源管理五种职能
十一、人力资源管理计划职能
十二、战略管理的三个核心因素
十三、人力资源战略的决定因素
十四、 日新月异的商务环境
十五、HRM战略背景
十六、人力资源循环
十七、人力资源管理系统
十八、人力资源规划
十九、公司人力规划
二十、人力资源管理的招聘职能
二十一、人力资源管理的培训职能
二十二、人力资源管理的评估职能
二十三、人力资源管理的保持与发展职能
二十四、人力资源管理之组织架构设计
二十五、人力资源管理与组织文化建设
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