资料介绍
人力资源管理与开发目录：
一、 人力资源管理回顾
二、 人力资源管理与开发
三、 员工招聘录用
四、 新员工的引导
五、 员工培训



人力资源管理与开发内容提要：
解决人力资源短缺的政策和措施：
培训职工，择优提升补缺
岗位调动，适当进行岗位培训
延长员工工作时间
重新设计工作
雇佣临时工
改进技术或进行超前生产
向企业外进行招聘
调动现有员工的积极性
解决人力资源过剩的政策和措施：
永久性地裁员或辞退员工
停止生产
进行提前退休
劳动力转移
重新培训，适当储备一些人员
减少工作时间
多人分担一个工作岗位，并相应减少工资