资料介绍
薪酬改革“人员四定”专题培训目录：
一、“四定”原则与目的
（一）“四定”的原则:
（二）“四定”主要目的:
二、“四定”的工作流程与方法
（一）“四定”工作的流程
1、准备
2、宣导
3、信息采集
4、“四定”
5、反馈
6、实施
（二）“四定”工作的主要工作方法
1、如何做好准备工作
2、如何做好“四定”的宣导
3、如何做好“四定”的信息采集
三、“四定”工具及其填写说明




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