资料介绍
某公司人力资源考核手册目录：
一、总则
第一条 考核的目的
第二条 考核的用途
第三条 考核的内容
第四条 考核执行机构
第五条 考核者培训
第六条 考核者的原则立场
第七条 考核时间
二、中层管理人员分册
（一）考核对象
（二）考核流程
（三）考核得分计算规则
（四）约束激励措施
三、职能处室一般管理人员分册
（一）考核对象
（二）考核流程
（三）考核得分计算规则
（四）约束激励措施
四、营销部分册
（一）经销处考核手册
（二）技术开发中心考核手册
五、车间分册
（一）考核对象
（二）考核流程
（三）考核得分计算规则
（四）约束激励措施
六、附件

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