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员工报酬与激励理论 (ppt 44页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：激励理论员工报酬 作者：

更新时间：2012-05-31文档大小：未知

资料介绍
员工报酬与激励理论目录：
一、员工报酬
（一）报酬
（二）薪酬（compensation）
（三）工资制度
二、员工激励理论
1、马斯洛的需要层次论
2、需要层次理论
3、赫兹伯格的双因素理论
4、双因素理论
5、奥德弗的ERG理论
6、ERG理论
7、麦克利兰的激励需要理论
8、激励需要理论
9、佛隆期望理论
10、期望理论
11、亚当斯的公平理论
12、公平理论
三、奖励和惩罚种类
四、常用激励方法

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