资料介绍
某公司人力资源部经理岗位描述内容提要：

职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务


工作任务
1、负责组织、监督人力资源年度、月度计划实施和监督计划实施过程
2、在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐
3、负责起草一般人员调配使用方案，及员工职务的调整意见
4、抽查下级人员的业务情况并进行考核
5、协调实施过程中与各部门、业务部门的关系
6、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事
7、组织实施项目部开工前和项目结束后的人员调配和管理
8、组织实施员工招聘、培训工作
9、组织实施薪酬调查
10、组织公司劳资管理工作，审核公司员工每月的薪酬
11、组织公司的绩效考核工作
12、负责控制实施过程中费用的使用情况




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