资料介绍
企业招聘与面试技巧目录：
一、 招聘工作的重要性
二、 招聘策略与招聘体系
三、 面试的前期准备
四、 面试过程控制与面试技巧
五、 人员录用与反馈



企业招聘与面试技巧内容提要：
招聘人员的要求：
1、HR面试官：招聘工作经验，熟悉公司人事政策、制度
2、专业面试官：专业知识，专业工作经验，管理工作经验
3、判断、评价及认知能力，人际敏感度
4、客观、公正
5、面试技巧及人员测评技术
6、熟悉公司的状况及空缺岗位要求
面试官的培训与认证：
为严把进人关，任何参与招聘、面试过程的人员都应接受正式的招聘面试培训
培训内容包括招聘面试的流程、技术方法与使用工具，面试人员职责及分工、必须注意的事项等等
对培训合格的人员颁发招聘面试资格认证
评定面试人员的水平：专业度、招聘人员的表现度。对优秀的面试官应予特别奖励。


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