资料介绍
管理理论的演变与新型组织的到来目录：
1、管理理论的演变
2、企业管理的发展
3、管理新发展
4、新型组织的到来
5、我们怎么办



管理理论的演变与新型组织的到来内容提要：
管理理论的演变：
第一阶段：古典管理理论阶段
第二阶段：行为科学理论及管理理论丛林阶段
第三阶段：以战略管理为主的研究企业组织与环境关系的时代
第四阶段：企业再造时代
第五阶段：全球化和知识经济时代的组织管理
……

成功团队所具备的条件：
共同的愿景
队员之间有开放的交流
队员之间需要信任、互相尊重
在不同的领域，不同队员可做团队领导
要有高效的工作程序
在团队内求同存异
对外界环境变化快速而灵活的反应
……

微软的 “数字神经系统” —实时在线：
企业记忆是否完整
企业最高领导掌握的信息是否所有管理者都随手可及
是否很容易地找到关于客户的任何信息
是否很容易地收集、传达客户的反馈
合作伙伴是否成为系统的有机组成部分
在危机情况下，是否所有人能够迅速畅通地做出“接力”反应
要由经理执行的管理职能，有很大部分已经由员工自己分担了，经理们被最大程度地解放出来做更有价值的事