资料介绍
企业员工福利待遇细则目录：
1、组织结构流程图
2、员工福利组织规章与办法
3、员工退职、储蓄福利制度
企业员工福利待遇细则内容提要：
伤病、重大灾害及丧葬补助办法：
1．本公司职工福利委员会为加强职工福利，增进其生活保障，增进其生活保障，特订定本办法。
2．本公司正式雇用的职工，自到职日起，至离职日止，得以发生的事实，分别引用本办法。条款，申请补助费，惟其配偶或直系亲同在本公司服务者，不得以同一事因重复申请补助。
3．职工本人、或其配偶、直系亲属因伤病住院时，得填具申请书，并检附户籍誊本（职工本人免附）、住院证明书、及医疗费用单据，提送职工福利社申请补助。
4．伤病补助费的给付标准如下：
A．职工本人得申请补助保险机构给付津贴的全部医疗费用，但自第一次住院日起一年内，其累积总额以3000元为限。
B．配偶或直系血亲得申请补助半数医疗费用；但每一眷属自第一次住院起一个内，其累积总额以1000元为限。
