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公司人员稳定措施 (pdf 2页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：员工管理人员稳定 作者：

更新时间：2014-12-23文档大小：117KB

资料介绍
一、提升企业效益，改善工作环境，制定合理的薪资体系
1、企业效益好，综合竞争力强，才是吸引员工的根本。公司全体员工共同努力，各司其职，向市场、向管理要效益，以大纲为标杆，确保每年经营指标超额完成，为员工创造提薪、提升机会、实现员企共赢。
2、改造设备、改善员工工作环境、结合生产情况制定合理的工时定额，稳定员工。

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