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房地产人力资源规划 (doc 8页)

所属分类：人力资源所属业态：商业地产

关键字：人力资源规划房地产 作者：

更新时间：2014-12-07文档大小：25KB

资料介绍
2014年是公司发展关键性的一年，随着公司人力资源部的职能的不断完善，人力资源部根据公司总体战略经营目标，围绕公司核心优势，以积蓄人力资本，构建企业文化为目标，整合组织流程、规范人事体系、建立素质模型、优化薪酬激励，通过人力资源的最大化发展，有力地推动公司向规范化新型企业发展。现作2014年HRP如下：

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