资料介绍
季节性的离职潮自然给公司带来麻烦，虽然由于有规律性，公司还可以提前估计做好预案，但近两年来一个很火的词“裸辞”却着实让公司头痛，猝不及防。
????又到了每年年初员工的离职高峰期，这一现象无论对于白领员工，还是蓝领员工都是如此，原因在于新的一年要做一下总结和展望，工作是否顺心，家庭环境是否有变化，因而更有可能考虑换一份工作。这对于蓝领员工来说更为明显，过年回家时在当地找一份工作可以免受奔波之苦；对于白领员工来说，一年积累下的压力也有可能集中爆发出来，年终奖则成为导火索，不发年终奖的公司没有前途，年终奖发得少的公司不提气，年终奖即使发得多也可能成为“拿到才走”的理由。

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