员工离职原因分析-中国零售商业图书馆

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员工离职原因分析 (pdf 3页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：员工离职离职分析 作者：

更新时间：2014-10-14文档大小：157KB

资料介绍
员工进公司2周离职，与hr的入职沟通有关;3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关; 6个月内离职，与直接上级有关; 2年左右离职，与企业文化有关;3-5年离职，与晋升空间受限有关;5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。

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