资料介绍
一、施工企业绩效考核工作存在的问题
??????? 由于施工企业专业多样、项目分散、施工生产过程复杂等行业特点，其员工的绩效考核具有明显的多样性、多维性和动态性等特征。其存在的问题主要体现在一下几个方面：
??????? 考核缺乏统一性。很多施工企业往往由不同主管部门分别进行考核，本来应该完整、统一的考核体系，被肢解为多个系统，带来诸多弊端。不同的考核尺度，影响了考核体系的权威性，同时，在考核过程中出现同一指标被多次考核、同一事件被多次考核的现象，考核效率低下。
??????? 考核指标缺乏针对性。通用性指标多，针对性较差，致使绩效目标设定失去其原有的意义，考核流于形式，经常出现工资分配出现平均主义、在事故责任上出现推诿现象。
??????? 考核结果难以应用，缺乏激励性。很多施工企业费时费力开展了绩效考核工作，但由于考核方式方法不够科学合理，考核结果不能真实反映员工的绩效情况，考核结果难以应用、缺乏激励性。

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