某连锁餐饮企业绩效考核方案设计参考-中国零售商业图书馆

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某连锁餐饮企业绩效考核方案设计参考 (pdf 7页)

关键字：绩效考核考核方案 作者：

更新时间：2014-09-23文档大小：172KB

资料介绍
一、目的
1.绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。
2.考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事管理提供依据。

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