人力资源管理的6次分工-中国零售商业图书馆

当前位置 > 联商网 > 图书馆 > 人力资源管理的6次分工

人力资源管理的6次分工 (doc 7页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：人力资源管理人事管理 作者：

更新时间：2014-08-24文档大小：21KB

资料介绍
分工是人类社会活动中的普遍现象，如不同行业、产业、职业和组织中职能等，分工反映了社会活动中个体和群体的需要的多样性和层次性，也反映了这些个体和群体的能力差异性和水平不同。生产活动是人类的基本活动，管理活动同生产活动的分离实质上也是一次分工，而且分离的目的、内容和形式在不断演化。

..............................................

会员下载地址

用户名：
	*填写用户名
密码：
	*填写密码
	保存一个月

相关资料下载

同类热门资料下载