资料介绍
目 录
1 引 言
2 第1章 准备面试
2.1 1.1明确目标
2.2 1.2确定岗位要求
2.3 1.3决定招聘方式
2.4 1.4建立应聘信息处理系统
2.5 1.5评估简历
2.6 1.6评估应聘者
2.7 1.7确定面试人选
2.8 1.8安排面试
2.9 1.9落实面试地点
2.10 1.10确定面试策略
2.11 1.11准备面试问题
2.12 1.12训练聆听技巧
2.13 1.13面试者的准备工作
3 第2章 进行面试
3.1 2.1开始面试
3.2 2.2综合评价应聘者
3.3 2.3控制面试
3.4 2.4解读应聘者的形体语言
3.5 2.5进行测试
3.6 2.6结束面试
4 第3章 分析面试结果
4.1 3.1记录面试印象
4.2 3.2缩减最后面试人选
4.3 3.3安排后续面试
4.4 3.4检测应聘者对工作的适应能力
4.5 3.5确定最后人选
4.6 3.6正确对待未录用的应聘者
5 自我能力测试

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