世界五百强面试标准流程全面解读（精华版）-中国零售商业图书馆

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世界五百强面试标准流程全面解读（精华版） (ppt 54页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：面试招聘人力资源 作者：

更新时间：2014-08-06文档大小：427KB

资料介绍
作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。
　　面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。

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