公司员工异动、借调和离职管理制度-中国零售商业图书馆

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公司员工异动、借调和离职管理制度 (pdf 8页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：离职员工管理管理制度 作者：

更新时间：2014-08-05文档大小：164KB

资料介绍
第一条目的
为规范公司员工异动、借调、离职管理，理顺员工异动、离职流程，保证分公司人力资源的合理流动，激发员工工作热情，优化人力资源配置，特制定本制度。
第二条原则
1、员工的异动、借调、离职应本着客观公正的原则，慎重处理。
2、人员调整应以任职资格为标准，以绩效考核为依据,并要兼顾个人的发展潜能和现任职务。

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