资料介绍
为评估门店店总经理工作绩效，经研究决定对易办〔2010〕3号《关于发布易佰旅店店总经理绩效考核办法的通知》文件进行调整，本制度替代原制度。
一、考核工作由办公室绩效部组织，由运管部、人力资源部和计划财务部等部门具体实施，按筹建期、宽容期或自然季度（营运店）进行，考核期次月中旬由办公室发布考核成绩。
二、考核成绩作为店总经理衔级评定、绩效工资与奖金发放、责任追究的依据。
三、晋级考核方法。
1、见习店总经理晋升少尉的条件：
（1）见习店总经理须经过公司管理学院培训并考核合格；
（2）经过一个筹建期、宽容期或季度绩效考核，系数大于等于1.0；
（3）跟班实习期间不参加考核。


..............................