公司内部绩效考核办法-中国零售商业图书馆

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公司内部绩效考核办法 (pdf 11页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：内部考核绩效考核 作者：

更新时间：2014-07-21文档大小：230KB

资料介绍
公司各部门：
为进一步规范薪酬管理，充分发挥工资的激励与导向作用，进一步发挥机关科室监督、检查、管控等职能作用，加强科室人员兼职、兼岗的积极性，充分体现“多劳多得”的指导思想。提高公司生产经营管理水平，创建一套有效的考核评估机制，对各机关科室工作要求和目标的完成情况进行有效的考核、评估、跟进和控制，特制定机关科室绩效考核管理办法。

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