资料介绍
为维护正常的生产工作秩序，规范公司劳动纪律，特制订本制度，以期共同遵守。
1、请假规定：
1.1各车间、部门均应有专人负责日考勤及月汇总（当日考勤当日记录），考勤表要在本部门公布，次月上旬由部门负责人签字后连同缺勤的原始凭证（各种假条、调休单、证明）报送人力资源部；
1.2员工请假应填写《员工请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由，按审批程序经有关领导批准后，报人力资源部备案；
1.3在外地的员工，因情况紧急事先无法办理请假手续，须以电话向部门领导报知，经同意后方可休假，部门必须安排替代请假人帮助办理和延续请假手续，请假员工必须在上班第一天内补办手续；本地员工请假手续原则上要求提前办理，突然伤病或者情况紧急不能来厂办理的人员，请假手续由替代请假人帮助办理和延续请假手续，或者以电话向部门领导报知，得到同意后方可休假，并于事后上班第一天内补办手续。所有请假必须经过正常流程同意，否则以旷工论处；
1.4未办手续擅自离岗或假期届满仍未销假、续假者、以旷工论处；

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