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人员招聘中的结构化面试技巧 (ppt 138页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：人员招聘面试技巧 作者：

更新时间：2014-07-08文档大小：341KB

资料介绍
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应试者面对面的语言交流方式，评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

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