资料介绍
课程目标：


了解人力资源招聘模块基础知识，熟悉招聘渠道开发及维护，了解面试相关技巧，掌握一般面试方法以及面试注意事项。

课程大纲：


一、招聘渠道
1.渠道定义
2.招聘渠道分类
3.主要招聘渠道的开发与维护
4.渠道分析


二、人员素质测评及应用
1.素质结构、个性心理特征
2.能力素质模型
3.素质模型构建
4.素质模型在招聘中的应用





三、面试技巧
1.面试实施
2.面试方法概述
3.面试问题提纲设计
4.面试官的注意事项
5.面试实施技巧
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