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如何经营好老员工 (pdf 5页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：员工管理人事管理 作者：陈庆

更新时间：2014-07-02文档大小：171KB

资料介绍
　　老员工，人们习惯性的理解为在企业工作时间的长短，用时间来定义衡量是否属于老员工，普遍认为：在一家企业持续工作时间超过 3年及以上，谓之老员工。用时间来定义的老员工可不是什么好事情，有的倚老卖，有的一直在啃老，甚至拉帮结派，结党营私，搞小团队。

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