新老员工工资为何老是“倒挂”-中国零售商业图书馆

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新老员工工资为何老是“倒挂” (pdf 1页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：薪酬管理薪酬设计 作者：

更新时间：2014-07-02文档大小：85KB

资料介绍
所谓工资“倒挂”问题，是指这样一类现象：在同一个企业工作多年的老员工，其待遇水准常常低于经验能力相仿，但最近刚从竞争者或是其他外部来源招聘而来的新员工。
不妨从几个角度来看这个问题：

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