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中小企业员工关系管理实战篇 (pdf 4页)
资料介绍
从广义上讲同,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的想到联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。

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