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三封邮件辞退三期员工 (pdf 3页)
资料介绍

辞退员工时,我们一般都知道要掌握两个关键点,一个是规章制度的公示,一个是劳动者的确认,也就是劳动要签字,才稳妥。当然也有不签可以的。但是那基本上是因为客观证据很强,不用劳动者签字。规章制度的公示我先不讲了。这里讲讲如何让劳动者在不签字的情况下,确认他犯错。这个我叫暗度陈仓,请君入瓮。也就是我在平时常说的三封EMS解决员工。

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