关于公司薪酬体系及部分岗薪调整的报告-中国零售商业图书馆

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关于公司薪酬体系及部分岗薪调整的报告 (pdf 2页)

所属分类：人力资源所属业态：商业地产

关键字：薪酬体系岗薪调整 作者：

更新时间：2014-05-08文档大小：113KB

资料介绍
　　二、调整的原则
　　1、以公司薪酬体系为基础；
　　2、兼顾企业、员工两者利益；
　　3、与行业薪资标准基本一致；
　　4、便于操作和执行。
　　三、调整的方法和标准
　　1、根据薪酬管理制度调整薪级宽带比例，建立一个适合公司极具竞争力的薪酬体系。
　　2、根据业内行情，按照薪级标准进行普调并向关键岗位和技术岗位倾斜。
　　3、参考岗位技术含量或人员学识水平、业务能力和责任心。

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