资料介绍
　　　做人事，首先需要解决人力资源管理者自身如何做人的问题。
　　　下面一些观点及做法，是我从事人力资源管理工作的体会，仅供参考。
　　　
　　　一、博学有益
　　　
　　　人力资源管理理论不深奥，体系也不复杂。尽管是舶来品，也被前辈们消化吸收、传承和发扬，已经变得通俗易懂，很多初学者基本能在短时间内就能掌握。难怪有人说：“做人力资源管理很容易，门槛很低。”事实上，做好人力资源管理工作，远非想象的那么简单。
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