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保洁员工绩效考核管理办法 (pdf 3页)
资料介绍
一、目的
  为及时反映员工的工作及思想状况,也便于对员工进行更好的工作跟踪了解,为公司的人才的选拨提供依据,特制定此制度。
  二、适用范围
  服务行业保洁员。
  三、考核权限
  1、领班对本部门员工的考核占总体权重的30%。
  2、房务部经理负责对本部门考评结果进行审批。
  3、办公室人事主管对上报的绩效考核内容进行抽查。
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